HR Consultant (m/w/d) in Unterföhring
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen mit einer zentralen HR-Operations-Einheit in Deutschland, sucht Verstärkung im Bereich Human Resources. Die Abteilung deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Mitarbeiterbetreuung ab – von Recruiting über Beratung & Betreuung, Administration, Abrechnung und betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zur betrieblichen Altersversorgung.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem ambitionierten und hochqualifizierten Team langfristige strategische Initiativen für wichtige Talentsegmente umsetzt.
Schriftliche und telefonische Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten in Deutsch und Englisch
Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
Übernahme von Themenverantwortung als fachliche:r Ansprechpartner:in
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen – sowohl teamintern als auch teamübergreifend
Abstimmung mit anderen HR-Einheiten zur Entwicklung passgenauer Lösungen
Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen mit besonderem Fokus auf Kundenorientierung
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick – auch unter Zeitdruck
Affinität für moderne digitale Kommunikationsmedien und -kanäle
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team
Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse
Das bietet unser Kunde:
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung im Rahmen eines einheitlichen Onboardingkonzeptes
Vielfältige Einblicke in die Abläufe einer HR-Shared-Service-Organisation
Die Möglichkeit, die operative Personalarbeit kennenzulernen und mit zunehmender Verantwortung zu wachsen
Mitarbeit an spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Gelegenheit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen
Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Samanta Schwirkmann
Kontakt
OPS Outputmanagement Personal Services GmbH
Landsberger Str. 410
81241 München
+49 89 5994557844
welser@opm-ps.de
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