Als spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in München unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Versicherungs-Umfeld – aktuell suchen wir für ein spannendes Projekt einen erfahrenen Business Analysten (m/w/d) im Bereich Berechtigungs- und Rollenmanagement, der sowohl strategisch denkt als auch operative Prozesse aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung von Rollen im Rahmen des fachlichen Berechtigungsmanagements, inklusive Qualitätssicherung und Systempflege
• Mitarbeit an der Entwicklung eines strategischen Zielbilds für das Rollen- und Berechtigungsmanagement innerhalb der Allianz Deutschland
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Konsolidierung und Optimierung bestehender Strukturen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Enge Abstimmung mit internen Partnern und Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von Fachkonzepten
• Erstellung von nutzerfreundlichen Dokumentationen und Leitfäden für unsere digitalen Hilfesysteme rund um Rollenprozesse
• Aktive Mitwirkung und Steuerung in Projekten, insbesondere zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung relevanter IT-Systeme für Legitimation und Rollenverwaltung
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Initiativen und Arbeitsschwerpunkten des Teams
Was Sie mitbringen:
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit überzeugender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Idealerweise Erfahrung mit den Systemen zur Legitimation und Rollenverwaltung in einem großen Konzernumfeld, bevorzugt innerhalb der Allianz
• Vertrautheit mit der Struktur und den Prozessen eines komplexen Unternehmensverbunds
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten – nachgewiesen durch erfolgreich umgesetzte Projekte
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Seite
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team
Was wir bieten:
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit fachlichem Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Themenfeld
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf Prozesse und Strukturen im Konzern
• Persönliche Betreuung und transparente Kommunikation durch unser Team in München
• Attraktive Vergütung sowie ein langfristig ausgerichtetes Projektumfeld
• Zugang zu spannenden Folgeprojekten innerhalb eines etablierten Partnernetzwerks
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Samanta Schwirkmann
Kontakt
OPS Outputmanagement Personal Services GmbH
Landsberger Str. 410
81241 München
+49 89 5994557844
welser@opm-ps.de
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